Um programa é apenas um projeto realmente grande,
certo? Errado. Programas são realmente muito diferentes de projetos. Ambos são
excelentes para trabalhar, e usam habilidades e técnicas similares. Ao invés de
dar-lhe uma definição seca de um projeto e, em seguida, outra de um programa,
vamos olhar para as diferenças entre eles – e você pode tentar elaborar uma
definição para si mesmo.
Diferenças entre Projetos e
Programas
Há algumas grandes diferenças entre os projetos e
programas. Se você trabalha com uma equipe de Escritório de Gerenciamento de
Projetos (PMO), então você provavelmente vai ter uma boa ideia de quais são.
Aqui estão quatro das principais diferenças.
Estrutura: Um projeto é
bem-definido. Você sabe o que está fazendo e o escopo e os objetivos estão
claramente documentados. Um programa tende a ter maiores níveis de incerteza. A
equipe também é maior. A equipe do programa está supervisionando e coordenando
o trabalho de uma série de projetos, assim, enquanto a equipe principal pode
não ter tantas pessoas, a equipe mais ampla inclui os gerentes de projeto e
todos os membros das equipes de projeto.
Esforço: Esta é a diferença mais
significativa entre os projetos e programas. Um projeto representa um esforço
único. É um grupo de pessoas que forma uma equipe que trabalha para um objetivo
comum. Um programa é diferente, é uma coleção de projetos. Juntos, todos os
projetos formam um pacote coeso de trabalho. Os diferentes projetos são
complementares e ajudam o programa a atingir os seus objetivos globais. Há
probabilidade de ter sobreposições e dependências entre os projetos, portanto,
um gerente de programa irá avaliar estes e trabalhar com os gerentes de projeto
em questão para verificar que em geral todo o programa avança sem problemas.
Duração: Alguns projetos
continuam por vários anos, mas a maioria dos projetos nos quais você vai
trabalhar será mais curto do que isso. Por outro lado, os programas são
definitivamente mais longos. Como eles estabelecem mais coisas, eles demoram
mais. Programas tendem a ser divididos em parcelas ou fases. Alguns projetos
estão igualmente divididos assim, mas nem todos os projetos duram o suficiente
para serem entregues em várias fases.
Benefícios: A equipe do projeto
trabalha para atingir determinados produtos (deliverables), para atingir
o objetivo do projeto. Por exemplo, este poderia ser um conjunto de resultados
que formam um pacote de software, ou seja o que for que você está trabalhando.
Os benefícios de um projeto tendem a ser tangíveis: você recebe uma ‘coisa’ no
final do mesmo. A equipe do programa trabalha no sentido de obter resultados.
Os resultados podem ser tangíveis, mas muitas vezes não são. Os benefícios de
um programa são a soma dos benefícios de todos os projetos diferentes e isso
poderia equivaler a uma política ou mudança cultural, ou uma mudança na forma
como a organização funciona.
Semelhanças entre Projetos e
Programas
Tudo isso pode fazer programas parecerem realmente
diferente dos projetos. No entanto, embora os projetos e programas tenham
diferenças, existem algumas características que são semelhantes para ambas.
Aqui estão quatro características que projetos e programas têm em comum.
Eles são temporários: Projetos e
programas não são empreendimentos de longa duração. Eles existem por um tempo
até que o trabalho seja feito, e então o projeto ou estrutura do programa e da
equipe são dissolvidos. Isso é parte do que faz o projeto e programa de
trabalho tão interessantes – você sempre pode ver o fim e você tem a
oportunidade de trabalhar em conjuntos de diferentes iniciativas ao longo de
sua carreira!
Eles têm aplicação nos negócios: Isto é
semelhante a todo o trabalho que a empresa realiza, até mesmo negócios do dia a
dia. Projetos e programas só devem começar quando eles têm uma aplicação no
negócio válida. Em outras palavras, como gerentes de projeto e programas,
trabalhamos apenas em atividades que irão agregar algum valor real e que já
mostraram fazer sentido para os negócios. Não há razão em desperdiçar tempo
trabalhando em algo que não vai beneficiar a empresa.
Eles estão alinhados aos objetivos estratégicos: Deve ser
fácil mostrar como os projetos e programas nos quais você trabalha se alinham
aos objetivos estratégicos da empresa. Se isto não estiver claro, consulte seu
patrocinador do projeto. É importante ver que o trabalho que sua equipe está
fazendo no projeto ou programa contribui diretamente para os objetivos da empresa.
Caso contrário, qual é o ponto?
Eles entregam mudança: Este é o
mais importante – projetos e programas entregam mudança. Você faz um projeto ou
um programa e no final algo está diferente. Pode ser algo grande, ou algo
pequeno. Programas tendem a ter objetivos maiores para mudar o status quo e
muitas vezes incluem um elemento de mudança cultural, mas o conceito é o mesmo.
Você acha que agora você consegue definir projetos
e programas como duas coisas diferentes? Uma definição de um programa é uma
organização temporária criada para coordenar, dirigir os trabalhos e
supervisionar a entrega de uma série de projetos relacionados que contribuem
para um determinado resultado. Um projeto, por outro lado, é uma organização
temporária projetada para fornecer uma saída particular.
Muitas pessoas acreditam que o plano de carreira
para um gerente de projeto termina em gerenciamento de programas. Você começa
talvez como coordenador do projeto, se torna um gerente de projeto e, em
seguida, “gradua-se” para gestão de programas. Não tem que ser assim – você
pode gerenciar projetos maiores e maiores e não há nada de errado com ficar em
gerenciamento de projetos por toda a sua carreira. Se você quer sair e
trabalhar em programas, muitas das habilidades que você usa como um gerente de
projeto serão muito valiosas para você como um gerente de programa. Você também
deve mostrar que você é capaz de ver o panorama geral e trabalhar através de
múltiplas vertentes de trabalho. Ao nível do programa as pessoas devem ser
capazes de operar com uma visão geral do que está acontecendo em cada um dos
projetos e ajudar as equipes de projeto a trabalhar juntas. Se você ficar com
projetos ou mudar para programas, você certamente terá um trabalho muito
interessante!
http://stakeholdernews.com.br/artigo/programas-projetos-equipes/
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